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大力弘扬劳模精神劳动精神工匠 不断谱写新时代

发布时间:2021-11-24

  “振兴杯”2021年杭州青年职业技能竞赛主体赛上,主办方新增工业机器人系统操作员赛,该项目是为适应当今企业机器人自动生产线的普及而设立,对参赛选手的新知识、新技能有更高的要求。

  在长期实践中,我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神,崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神,执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现,是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。

  回溯中国历史,追求专注与极致的工匠精神源远流长,工匠精神是中国优秀传统文化的重要内容和时代精神的生动体现,也是杭州这座“浸透着江南韵味,凝结着世代匠心”城市的历史基因和现代元素。

  2016年以来,杭州市总工会认真贯彻习总书记关于弘扬工匠精神的重要指示,积极探索弘扬工匠精神杭州实践,营造全社会尊崇工匠、宣传工匠、学习工匠、争当工匠的浓厚氛围和厚植工匠文化、传承工匠精神的时代风尚,引领加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,为推动争当高质量发展建设共同富裕示范区作出贡献。

  2016年,在市委的领导和支持下,市总工会联合相关单位和部门启动“杭州工匠”认定工作。认定工作历时10个多月,通过申报、推荐、评审、公示等程序,最终由市政府发文认定首批30名“杭州工匠”,并于2017年4月25日举行首届“杭州工匠”认定发布会。

  五年来,杭州共计认定“杭州工匠”150名。这些来自全市各行各业、各个领域的“杭州工匠”对事业始终保持敬畏心、坚守责任感、践行不移志,追求技艺的精湛与产品的精致,以专业的水准引领行业发展前行,锻造了永不褪色的“工匠精神”。

  五年来,“杭州工匠”认定工作秉持高质量、宽容量、正能量、精数量和有力量的原则,呈现出五大特点:

  一是数量越来越多。工匠申报人数从2016年的230人上升到2021年的390人。

  二是领域越来越宽。工匠认定领域从最初的工业制造、工艺制作等传统领域,拓展到覆盖50多个专业和行业领域。

  三是标准越来越严。坚持高标准、严要求,突出德行情操和示范引领作用,做到德艺双馨,每年只认定30名。

  四是层次越来越高。认定的“杭州工匠”中有世界技能大赛冠军、中国工艺美术大师、国家级非物质文化遗产传承人、全国技术能手等行业领军人才。

  五是基础越来越实。通过开展工匠认定、设立“926工匠日”及系列活动,弘扬工匠精神成为全社会时代新风尚,杭州亦成为弘扬工匠精神的先行之地、实践之地、示范之地。

  五年来,杭州市总工会不断挖掘和展示新时代工匠的精神内涵,让工匠精神成为社会的主流文化、价值取向和行为准则,让工匠融入城市记忆,不断丰富杭州城市内涵,打响名城工匠品牌。

  “工匠日”诞生。2019年4月3日,杭州市十三届人大常委会第十八次会议通过决议,自2019年起将每年的9月26日设立为“工匠日”,杭州成为全国首个拥有工匠节日的城市。

  “工匠日”的诞生是对工匠群体的尊崇和致敬,更是对工匠精神的弘扬和传承。这一举措壮大了杭州能工巧匠队伍,建设起一支知识型、技能型、创新型劳动者大军,成为助推杭州世界名城和重要窗口建设的创新举措。

  努力打造工匠文化阵地。2019年10月25日,全国首个劳模工匠学院在杭州成立;2020年9月18日,全国首条劳模工匠文化绿道建成,在清河坊历史文化街区设立工匠坊,使之成为弘扬工匠精神、宣扬工匠文化、展示工匠作品的平台;2021年1月18日,杭州市总工会首批命名了22个基层“劳模工匠之家”;5月28日,杭州市工人文化宫“926”剧场建成上线日,全省首个工匠精神展示厅建成开放;9月25日,全国首个劳模工匠文化公园建成开放,成为杭州城市新亮点、文化新地标、休闲新去处;在钱江南岸、钱塘江大桥畔,同步动工新建“926”工匠公园。

  精心铸就工匠文化品牌。2017年3月31日,《杭州工匠》栏目在杭州电视台综合频道开播;2019年以来,杭州每年围绕“926工匠日”开展系列活动;2019年4月3日,“926工匠日”标志经国家商标局核准注册;2019年4月23日成立全国首个地级市劳模工匠协会;2019年9月26日期间,举办了全国首个“926工匠日”新闻通报会,《全国首个“926工匠日”诞生记》发布,制作播出庆祝全国首个“926工匠日”暨《杭州工匠》栏目开播两周年特别活动,举办全国首个“926工匠日”暨长三角工匠论坛、“杭州工匠”作品展示会及“杭州工匠”作品义卖会,打造以“设立工匠日、铸就职工魂”为主题的地铁专列,特别推出“全国首个‘926工匠日’”的主题灯光秀,编撰出版 《劳模工匠系列丛书》、“杭州工匠”风采录,首创“工匠之歌”,开展劳模工匠进校园、进课堂、进教材等活动;2020、2021年“926工匠日”中,围绕讲好工匠故事、厚植工匠文化、铸就工会文化品牌,一批活动内容丰富、形式多样、呈现精彩的系列活动纷纷亮相。

  推动工匠培育壮大。杭州市总工会不断健全工匠培育、管理、服务体制机制,成立市、县两级劳模工匠协会,建立“杭州工匠”档案数据库,全方位动态化地做好工匠培育和管理服务工作;制定出台《杭州工匠五年培育计划》,积极推动把工匠培育工程列入杭州市“十四五”规划和2035年远景目标,计划到2025年培育“杭州工匠”300名、区县(产业)工匠1000名、企业工匠10000名;精心打造制作“杭州工匠”专属“匠心卡”,持卡享受免费乘坐市内地铁、公交、游玩公园和优惠停车等待遇,体现对工匠的关爱,表达对工匠尊崇,倡导全社会弘扬工匠精神。

  推进工匠技艺传承。2020年9月11日,首批9名“杭州工匠”与18名“徒弟”签订《工匠带高徒协议书》,通过技艺上传授、技能上帮带、德艺上指引,培育更多的高技能人才和能工巧匠;建立“杭州工匠”工作室、劳模工匠学院、劳模工匠培育实训基地等,组建劳模工匠技术服务队伍,组织劳模工匠进企业、进车间、进班组,开展技术革新、技艺创新、课题攻关、难题破解,发挥“杭州工匠”的技能和精神传帮带,引领广大劳动者怀匠心、践匠行、做匠人、出匠品、铸匠魂,助力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

  推崇工匠助力产改。2017年以来,杭州市总工会把工匠培育和弘扬工匠精神,纳入新时代杭州产业工人队伍建设改革,围绕落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大,发挥“杭州工匠”的示范引领作用;邀请工匠参与产改工作宣讲宣传,推广以劳模工匠名字命名的先进操作法,举办“十百千万”职工技能大比武活动,推进技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励于一体的职工素质提升工程,广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等经济技术创新活动,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚,助力产业工人队伍建设改革,助推杭州高质量发展。

  五年来,杭州市总工会发扬孜孜以求、坚持不懈的探索精神,不断推陈出新丰富载体和抓手,推动和深化弘扬工匠精神“杭州实践”。

  杭州设立全国首个“926工匠日”、持续开展系列活动的实践成果得到了全国各级主流媒体的广泛关注:《人民日报》先后三次刊发专门报道;相关新闻内容登上中央电视台《新闻联播》等栏目;《工人日报》《浙江日报》《杭州日报》及新华网客户端、腾讯网等媒体多层级、多维度地对“926工匠日”进行报道。

  杭州大力弘扬工匠精神的做法也得到了兄弟城市的借鉴与推广。2021年4月25日,苏州市人大常委会以法规的形式,通过了关于将4月28日设立为“苏州工匠日”的决定,两市工会将在今年举办“匠心苏杭 共筑天堂”两地对话会,在更广泛的范围内推动弘扬工匠精神成为社会广泛共识。

  站在“两个一百年”的历史交汇点,踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路上,杭州市总工会将高举习新时代中国特色社会主义伟大旗帜,从中国百年党史中汲取思想伟力,从推动高质量发展建设共同富裕示范区中汲取奋进动力,从工匠和职工群众中汲取智慧力量,提振精气神,铆足实干力,不断深化、丰富和厚实弘扬工匠精神杭州实践,为杭州“十四五”高质量发展、在浙江高质量发展建设共同富裕示范区中更好发挥头雁作用接续奋进!(本站编辑 祝婷兰摘编)